Creëer de gewoonte van continu verbeteren

Met op maat gemaakte evaluaties, creëer je overzicht en vertrouwen voor duurzame groei en verbeteringen in je team en organisatie.

Vergroot je inzicht

Wil je blijven verbeteren? Je hebt maar twee dingen nodig: feedback en actie. Door feedback, in alle mogelijke vormen, ontstaat inzicht. Wat gaat goed? Wat kan beter? Actie nemen op feedback zorgt voor tastbare verbetering en resultaat. Dat motiveert jou en je team! Het vergroot de kans dat je vaker feedback krijgt en er actief om gaat vragen. En zo creëer je een gewoonte van continu verbeteren.

Gerichte evaluaties

Maak beslissingen makkelijker. Onze gerichte evaluaties geven je heldere inzichten voor vertrouwen bij elke stap.

Ontdek de specifieke voordelen.

Brede evaluaties

Ontvang diepgaande inzichten in specifieke thema’s of perioden. Ontdek welke acties nodig zijn voor duurzame verbetering van jouw organisatie.

Ontdek de specifieke voordelen.

Tevredenheidsonderzoek

Krijg een helder beeld van wat je team denkt en voelt. Met deze inzichten verbeter je hun tevredenheid en prestaties én kun je talent aantrekken en behouden.

Ontdek de specifieke voordelen.

Sprekende inzichten, concrete verandering.

Luister naar de stem van je medewerkers, vertaald in heldere data en verdiepende uitspraken. Het wordt eenvoudiger om daadwerkelijk te verbeteren, want je krijgt niet alleen de cijfers maar ook de betekenis erachter. En met de concrete voorstellen voor verbetering kun je gelijk aan de slag om duurzaam resultaat te bereiken.

Data-rijke retrospectives

Medewerkersinbreng voor een kwartaal retro onthult sleutelthema's. De meerwaarde van een beknopte vragenlijst? Verbluffend.

Hybride werken geëvalueerd

Tijd voor een check-up op hybride werken. Het resultaat? Concrete verbeterpunten en verrassende inzichten.

Feedbacktool onder de loep

Een gerichte vragenlijst leverde duidelijkheid op over een feedbacktool. Plus, belangrijke aandachtsgebieden voor verbetering.

Inzicht tevredenheid medewerkers

Verrassende inzichten leidden tot concrete acties om tevredenheid van werknemers te verbeteren en talent te behouden en aan te trekken.

Previous slide

Next slide

Voorbeelden uit de praktijk

Zo zetten andere organisaties de evaluaties in.

ervaar De voordelen

Bespaar tijd en energie

Geef het evaluatieproces uit handen aan een verander- en verbeterspecialist. Zo houd jij meer focus voor je team.

Handel met vertrouwen

Baseer je keuzes op solide feiten en cijfers. Dit brengt niet alleen zekerheid voor jou, maar ook transparantie voor je team.

Laat data voor je werken

Het gaat niet alleen om het verzamelen van gegevens, maar ook om wat je ermee doet. Ontdek duidelijke stappen naar duurzame verandering.

Samen vooruit

Een partner in jouw streven naar continue verbetering. Voor een betere werkplek voor jouw team en voor blije klanten, win-win.

Dit zeggen klanten

“We willen vaker op deze manier evalueren. We vinden met name de start met de samenvatting en daarna de uitgebreide uitwerking fijn. Deze vorm is zeer overzichtelijk en voor medewerkers is het heel duidelijk wat er van ze gevraagd wordt."

"Wat mooi dit! Ik had niet verwacht dat er zoveel zinnige dingen uit te halen zouden zijn. Gaaf! Veel aanknopingspunten om weer een slag te maken, toch?"

"We zijn er door de duidelijke presentatie goed uitgekomen. Super bedankt, zonder jou was dat nooit zo duidelijk geworden.”

"Wat een mooie uitwerking! Complimenten. Ik had niet verwacht dat je zoveel input zou halen uit een relatief makkelijk in te vullen vragenlijst."

"Wooowww! Wat een waardevolle info in de terugkoppeling zojuist. Geeft veel goede richting (en huiswerk!)"